荷蘭「四天工作制」的誘人童話：生活平衡與經濟現實的艱難拔河

當全球多數國家仍在為「週休三日」的可行性爭論不休時，荷蘭早已悄然將這套模式融入日常。荷蘭員工平均每週僅工作32.1小時，不僅是歐盟最低，更遠低於區內平均的36小時。然而，這個低工時國度的人均國內生產毛額依然穩居歐洲前列，顛覆了「富裕必須仰賴長工時」的傳統觀念。這套被譽為「工作與生活平衡」典範的制度，究竟是一場可持續的社會創新，還是隱藏危機的美麗泡沫？











企業先行者的實踐：效率革命而非單純減時



位於阿姆斯特丹的小型企業「正向品牌」是這場運動的先行者。七年前，創辦人加文·阿姆（Gavin Arm）與伯特·德·維特（Bert de Wit）毅然將公司全面轉為每週四天工作制

[閱讀全文: 荷蘭「四天工作制」的誘人童話：生活平衡與經濟現實的艱難拔河]

四天工作制, 荷蘭