外傭最低工資調整的雙面啟示：從保障機制反思本地工人困境

香港政府於二零二五年九月二十九日宣布，外籍家庭傭工的规定最低工資將由每月四千九百九十港元，上調百分之二點二至五千一百港元，而膳食津貼則維持每月不少於一千二百三十六元。這項調整延續了外傭薪金的定期檢討機制，卻也意外映照出本地基層勞工在勞動保障與待遇方面的相對弱勢。











外傭保障體系的制度性優勢



根據入境事務處的統計數據，香港現時約有三十四萬名外籍家庭傭工，其勞動條件受「標準僱傭合約」的嚴格規範。這份合約不僅保障了外傭的規定最低工資，更明確規定僱主必須提供免費住宿、來回旅費、醫療保障，以及每週連續二十四小時的休息日。勞工處的資料顯示，若僱主未能遵守這些規定，最高可被判處罰

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外傭最低工資調整